| Eğitim Danışmanlığı |
|
Kime sorarsanız sorun her kesimden farklı cevaplar alacaksınız. Kimi eğitim şart deyip başka açıklama yapmaz, kimi kulaktan dolma bilgilerle hareket eder, kimi okuduğunu kılavuz sayar, kimi de eğitim verdiniz de almadık mı diyecektir. Aslında hepside haklıdır. Ama kendilerince haklıdırlar. Eğitim hayatımızın her noktasında olması gereken bir gerçektir. Hava gibi, su gibi, ekmek gibi. Sen yediğin bir öğün yemekle ne kadar kalabilirsin? Peki aldığın eğitimle ne kadar var olabilirsin? Bilinmeli ki eğitimin de sınırı yoktur yediğimiz her öğün yemek gibi. Eğitim,
bilinmeyeni öğrenmekle başlar, bilineni paylaşmakla devam eder, paylaştıkça
gelişme kaydettirir insan hayatında. Ama asla bitiş noktası yoktur.
Herkesin standart aldığı bir eğitim mutlaka vardır. Ama mesleki eğitim, motivasyon eğitimi, kişisel gelişim eğitimleri vb. bir çok alanlarda eğitim alan çok azdır. Bir elin parmaklarını geçmeyecek kadardır. Peki neden? İsterseniz bu sorunun cevabını birlikte bulalım, ne dersiniz? Bu sorunun en büyük gerçeği insanımızın bunları düşünecek durumda olmamasıdır. Bazı firmalar bu eğitimleri kendi bünyelerinde yapmaktadırlar. Bu tür eğitimleri yapan firmalarla diğer firmalar arasında uçurumlar oluşuyor. Çünkü bu tür eğitimler katılımcılarının dikkatlerini bildikleri noktalara çekmektedirler. Bildikleri fakat bildiklerinin farkında olmayan beyinleri uyarıyor. Netice olarak o insan kendi varlığından haberdar olacak bir duruma geliyor. Eğer firma bu eğitimi sağlıyorsa kendi başarısını en uç notaya çekmek içindir. Katılımcıların da ufku bir o kadar genişlemektedir. Mesleki eğitimlerde de yine 'iş alanında nasıl gelişme sağlanabilir' mantığı en önde olmaktadır. Bu eğitimi de firma sağlıyorsa her zaman alt yapıyı sağlam tutmak içindir. Kişilerde bu tür eğitimlerde gerek bilgilerini, gerek tecrübelerini, gerekse geleceklerini düşünmek için en iyisine yönelirler. Çalışanlarda
var olması gereken en önemli unsurlar;
Görev yaptığınız firmanın size ait olduğunu kabul edin. Çünkü orda para kazanıyorsunuz. Aldığınız maaşı önemsemezlik yapmayın. İşi aksatmayın. Boşuna zaman harcamayın. Var olan enerjinizi o firmada harcayın. Mutlaka alın terinizin karşılığını alacaksınız. Belki kısa gün olarak değilde uzun zamanda bu çok önemlidir. Bilin ki ikinci yuvanızdır ve birinci yuvanıza sıcak hava estiren sistemdir. Birde o firmanın
olmadığını ya da iflas ettiğini düşünün... O zaman ne yapacaksınız?
Kavganız kiminle olacak? Bu hayatınızın her alanına yansıyacaktır. Bunu her ne
olursa olsun hiçbir şekilde engelleyemeyeceksin.
Asla vazgeçmeyin;
Asla tercih etmeyin;
Copyright © 2004, Medyafilm Production.
Tüm Hakları Saklıdır.
|
| Proje Danışmanlığı |
| Aile Danışmanlığı |
| Ajans Hizmetleri |
| Basın Danışmanlığı |
| Reklam Danışmanlığı |
| Hukuk Danışmanlığı |